A la luz del presupuesto federal, ¿cuáles son las opciones para el patrocinio de empleadores en Australia para estudiantes internacionales, turistas que trabajan y migrantes en el extranjero, así como para empresas australianas que necesitan habilidades valiosas? ¿Cuáles te gustaría usar?
Aquí está una lista abajo de las opciones posibles y cómo utilizaría cada una.
- Visa de capacitación
Este visado se utiliza para elevar al solicitante a un nivel más alto en su ocupación nominada. El visado puede ser de hasta 2 años y el solicitante debe ser capaz de demostrar 12 de los últimos 24 meses de experiencia laboral o de estudio pertinentes a tiempo completo o a tiempo parcial (pro rata). Esto puede ser un camino práctico a la visa TSS 482 con el fin de obtener los dos años de experiencia laboral necesaria para esa visa. Es una gran manera de llevar a cabo una pasantía post estudios también, o incluso como un medio para extender una visa de posgrado 485 y seguir trabajando para el mismo empleador, ganando más experiencia potencialmente para otra visa permanente en última instancia. ¡O puede ser una gran manera de ganar más experiencia para regresar a su propio país!
Para los empleadores, que necesitan patrocinar esta visa, puede ser una solución de costo más bajo que la visa TSS 482, pero no se puede utilizar para eludir donde el solicitante ya tiene mucha experiencia en el puesto.
- TSS 482
Esto es un medio para patrocinar a un solicitante hasta por 4 años dependiendo de la ocupación. El MMMIGRACIÓN Y RECLUTAMIENTO hecho de que la ocupación esté o no en la lista a corto o largo plazo (STSOL o MLTSSL) también marca una diferencia en cuanto a si pueden o no ser patrocinados para la residencia permanente en última instancia. Tenga cuidado con el Skilling Australians Fund, una cuota de contribución a la formación que se paga al gobierno para ayudar en la formación de los jóvenes australianos y pagar por adelantado por el número de años de la solicitud de visado.
- 186 TRT o entrada directa
Esta visa permite a un empleador patrocinar a un titular de visa si están trabajando en una ocupación que está en la lista a largo plazo (MLTSSL) una vez que han trabajado durante 3 años en la visa TSS 482. Alternativamente, si el solicitante tiene una evaluación de habilidades y 3 años de experiencia en la ocupación ya, entonces es posible patrocinar directamente para la residencia permanente. De acuerdo con la visa TSS 482, se aplica el Skilling Australian Fund y es una tarifa única de $3000 o $5000 dependiendo de que la facturación de la compañía sea mayor o menor a $10 millones.
- Programa patrocinado por Global Talent Employer
Este programa es para que los empleadores patrocinen a aquellos que trabajan en posiciones de nicho altamente calificados a través de la corriente de Negocios Establecidos o Start Up.
- DAMA
El Acuerdo de Migración de Área Designada es negociado por la cámara de comercio local y el gobierno estatal con el gobierno federal para ocupaciones que no aparecen en otras listas de ocupación pero que están en demanda en esa área regional. Requiere pruebas de las pruebas del mercado de trabajo y demostrar que los puestos no pueden ser ocupados por un australiano. Los solicitantes necesitan una evaluación de sus competencias en su profesión. Muchos puestos pueden ser patrocinados después de 3 años para la residencia permanente en el área regional.
- Convenio laboral
Al igual que la DAMA, se trata de un acuerdo negociado entre la empresa y el Departamento de Asuntos Internos, o bien entre la industria y el DHA. Una vez más, es crucial demostrar que un australiano no puede trabajar en esta posición y debe ser para ocupaciones que no aparecen en ninguna otra lista de ocupación. Puede tomar varios meses para negociar y requiere una gran cantidad de investigación y documentación.
