“El cambio es inevitable, el cambio es constante” comenta Benjamín Disraeli
La Ley de Inmigración de Australia ha visto otro cambio siendo la abolición de la Visa 457 el 18 de abril de 2017 que existía para permitir a un trabajador calificado viajar a Australia y trabajar para un patrocinador aprobado.
Ahora ha sido reemplazado por la Visa de Escasez Temporal de Habilidades 482 - conocida como la Visa TSS - que busca permitir a los empleadores australianos para hacer frente a la escasez de mano de obra mediante la incorporación de trabajadores verdaderamente calificados en el extranjero.
Este artículo tratará de explicar brevemente las principales características de una visa TSS y su' proceso de solicitud para que usted - un trabajador calificado en el extranjero o empleador australiano - sería mejor capaz de decidir si la solicitud de uno progresaría su vida o negocio.
Principales características
La visa TSS se introdujo el 18 de marzo de 2018 y es una visa de trabajo a corto plazo. Permitirá a los empleadores aprobados (patrocinadores) nominar puestos de trabajo aprobados para los trabajadores en el extranjero para llenar si no pueden obtener un australiano adecuadamente capacitado.
El trabajador extranjero debe tener el nivel requerido de habilidad e inglés para obtener la visa TSS.
Es posible solicitar una visa TSS a través de un flujo a corto plazo, a medio plazo o de acuerdo laboral. Sus características respectivas son:
Corriente a corto plazo
- 1. Visado TSS concedido por un período de dos (2) años
- Sólo una renovación dentro del país del visado es posible - después de lo cual todas las solicitudes futuras tendrían que hacerse en alta mar
- No ofrece una vía a la residencia permanente australiana para la ocupación a corto plazo
Corriente a medio plazo
- Visado TSS concedido por un período de cuatro (4) años
- No hay límite en el número de renovaciones en tierra
- Ofrece un camino a la residencia permanente australiana después de tres (3) años de trabajo para el mismo empleador
Corriente del Convenio Laboral
- El Convenio Laboral se aplica a las ocupaciones que no figuran en la lista de ocupaciones de los SAT. Un empleador aprobado solicitaría para que puedan patrocinar una ocupación específica.
Proceso de solicitud
Hay tres etapas de solicitar una visa TSS:
- Patrocinio - un empleador debe presentar una solicitud de patrocinio para que puedan ser certificados como un empleador aprobado.
- Nominación - un empleador aprobado nomina una ocupación para un posible solicitante de visa TSS. La posición debe alinearse y ser coherente con la naturaleza de la empresa.
- Solicitud de visa - el individuo nominado después de ser nominado tendría que solicitar la visa TSS habiendo cumplido con sus habilidades y requisitos de inglés.
Requisitos
Una vez que se concede la visa TSS, habrá una condición impuesta al titular que especifica que usted (el titular) debe:
- Trabajar para el empleador nominador en el puesto para el que fueron nominados;
- Mantener los registros y licencias necesarios para trabajar en el puesto;
- Comenzar a trabajar dentro de los noventa (90) días siguientes a la concesión del visado o a su llegada a Australia; ys.
- Estar sujeto a la cancelación de la visa TSS si deja de trabajar por más de sesenta (60) días.
¡Esperamos que este artículo fuera útil para usted!
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