CUIDADO DEL ADULTO MAYOR
La industria del cuidado de personas de edad está creciendo en Australia, así como en muchos otros países, ya que nos enfrentamos a un abismo demográfico con una población que envejece. Debido a la necesidad cada vez mayor de cuidadores expertos y a la escasez cada vez mayor de personal cualificado en esta área, la posibilidad de contratar a trabajadores cualificados de una cohorte extranjera por un período temporal o más largo podría ser una opción muy viable. MMReclutamiento es capaz de ayudar a los empleadores a encontrar candidatos adecuados para llenar estas carencias de habilidades cruciales.
Visas relacionadas con cuidado del adulto mayor
Un visado que permite a los candidatos estudiar en un campo relacionado mientras trabajan a tiempo parcial en un centro de atención de ancianos y a tiempo completo durante las vacaciones
Visa de capacitación 407
Un visado que permite a los candidatos de fuera o dentro de Australia alcanzar a un nivel más alto dentro de la industria.
TSS 482
Se trata de una visa de trabajo temporal que permite a los empleadores patrocinar candidatos que tienen niveles suficientes de experiencia laboral y estudios apropiados en el área
186 ENS
El Plan de nombramientos de empleadores permite a las empresas patrocinar la residencia permanente de los candidatos cuyas ocupaciones figuran en la lista de larga duración (MLTSSL)
La visa regional patrocinada 494 Empleador permite a las empresas patrocinar a un candidato con 3 años de experiencia laboral relacionada para una visa de 5 años.
26 / 2000 191 visados regionales cualificados
Esta visa es una visa permanente que permite a aquellos con 3 años de experiencia laboral regional y un salario mínimo de $ 53,900 durante este período de 3 años para solicitar PR
Disposiciones laborales
El reciente acuerdo sobre el trabajo en la horticultura es sólo un acuerdo que permite a los empleadores patrocinar a trabajadores cualificados en su fuerza de trabajo, lo que permite obtener concesiones salariales y de competencias, así como concesiones inglesas en cierta medida.
DAMA
DAMA o Acuerdo de Migración de Área Designada permite a los empleadores patrocinar ocupaciones que no aparecen en otras listas de ocupación.
Este es un visado que permite a los estudiantes internacionales graduados trabajar a tiempo completo por un período de entre 18 meses a 4 años. Esta visa también permite a los empleadores a emplear sin la responsabilidad de patrocinio, pero además proporciona una oportunidad para patrocinar más tarde.
Código Anzco
Oficina de Atención Residencial 411715
Atiende y supervisa a los niños o a las personas con discapacidad que viven en viviendas colectivas o en instituciones.
Nivel 2 de capacitación
Las ocupaciones en el nivel de Nivel 2 de capacitación tienen un nivel de Capacitación proporcional a uno de los siguientes:
- Diploma de registro NZ
- Título de Asociado, Diploma Avanzado o Diploma AQF.
Al menos tres años de experiencia pertinente podrán sustituir a los títulos mencionados anteriormente. En algunos casos, además de la cualificación formal, puede requerirse experiencia pertinente y/o formación en el puesto de trabajo.
Tareas
- Evaluación de las necesidades de los clientes, así como la planificación, desarrollo e implementación de programas educativos, formativos y de soporte
- Entrevistar a los clientes y evaluar la naturaleza y el alcance de las dificultades
- Seguimiento e información sobre el progreso de los clientes
- Referir clientes a agencias que pueden proporcionar ayuda adicional
- Evaluación de las necesidades y recursos de la comunidad en materia de salud, bienestar, vivienda, empleo, formación y otras instalaciones y servicios
- Establecer contactos con grupos comunitarios, organismos de bienestar social, órganos gubernamentales y empresas privadas sobre cuestiones comunitarias y promover la sensibilización sobre los recursos y servicios comunitarios
- Apoyar a las familias y proporcionar educación y atención a los niños y a las personas con discapacidad en unidades de servicios para adultos, viviendas colectivas e instituciones gubernamentales
- Supervisión de delincuentes en libertad condicional
- Ayudar a los jóvenes a resolver problemas sociales, emocionales y financieros
- Preparación de solicitudes de financiación y de recursos e informes a los órganos gubernamentales y a otros organismos
Director clínico de enfermería 134212
Planifica, organiza, dirige, controla y coordina programas de enfermería y servicios clínicos en un hospital, cuidado de ancianos u otro centro de servicios de salud, mantiene estándares de atención de enfermería, proporciona liderazgo para asegurar una fuerza laboral de enfermería y obstetricia adecuadamente calificada, y contribuye a la planificación de los servicios de salud. Puede ser necesario el registro o la concesión de licencias.
Nivel de capacitación 1
Las ocupaciones en el nivel 1 de capacitación tienen un nivel de capacitación proporcional con un título de licenciatura o una calificación superior. Al menos cinco años de experiencia pertinente podrán sustituir a la cualificación formal. En algunos casos, además de la cualificación formal, puede requerirse experiencia pertinente y/o formación en el puesto de trabajo.
Tareas
- Dirección y gestión generales.
- Servicio, instalación, organización o centro
- Desarrollo, aplicación y seguimiento de procedimientos, políticas y normas para el personal médico, de enfermería, sanitario y administrativo
- Coordinación y administración de programas de salud y bienestar y servicios clínicos
- Seguimiento y evaluación de los recursos dedicados a la salud, el bienestar, el esparcimiento, la vivienda, el empleo, la formación y otros servicios y centros comunitarios
- Control de las operaciones administrativas, tales como la planificación presupuestaria, la preparación de informes, los gastos de suministros, equipos y servicios
- Enlace con otros proveedores de servicios de salud y bienestar, juntas y organismos de financiación para debatir ámbitos de cooperación y coordinación de los servicios de salud y bienestar
- Asesoramiento a los órganos gubernamentales sobre medidas para mejorar los servicios e instalaciones de salud y bienestar
- Representación de la organización en negociaciones y en convenciones, seminarios, audiencias públicas y foros
- Control de la selección, formación y supervisión del personal.
Gerente de servicios para discapacitados 411712
Trabaja en una serie de unidades de servicio que proporcionan educación y acceso comunitario a personas con discapacidades intelectuales, físicas, sociales y emocionales.
Nivel de capacitación 2
Las ocupaciones en el nivel de Nivel 2 de capacitación tienen un nivel de Capacitación proporcional a uno de los siguientes:
- Diploma de registro NZ
- Título de Asociado, Diploma Avanzado o Diploma AQF.
Al menos tres años de experiencia pertinente podrán sustituir a los títulos mencionados anteriormente. En algunos casos, además de la cualificación formal, puede requerirse experiencia pertinente y/o formación en el puesto de trabajo.
Tareas
- Evaluación de las necesidades de los clientes, así como la planificación, desarrollo e implementación de programas educativos, formativos y de soporte
- Entrevistar a los clientes y evaluar la naturaleza y el alcance de las dificultades
- Seguimiento e información sobre el progreso de los clientes
- Referir clientes a agencias que pueden proporcionar ayuda adicional
- Evaluación de las necesidades y recursos de la comunidad en materia de salud, bienestar, vivienda, empleo, formación - y otras instalaciones y servicios
- Establecer contactos con grupos comunitarios, organismos de bienestar social, órganos gubernamentales y empresas privadas sobre cuestiones comunitarias y promover la sensibilización sobre los recursos y servicios comunitarios
- Apoyar a las familias y proporcionar educación y atención a los niños y a las personas con discapacidad en unidades de servicios para adultos, viviendas colectivas e instituciones gubernamentales
- Supervisión de delincuentes en libertad condicional
- Ayudar a los jóvenes a resolver problemas sociales, emocionales y financieros
- Preparación de solicitudes de financiación y de recursos e informes a los órganos gubernamentales y a otros organismos
Empleado de apoyo familiar 411713
Presta asistencia a la labor de los trabajadores sociales y asistentes sociales mediante la prestación de servicios y apoyo a las familias.
Nivel de capacitación 2
Las ocupaciones en el nivel de Nivel 2 de capacitación tienen un nivel de Capacitación proporcional a uno de los siguientes:
- Diploma de registro NZ
- Título de Asociado, Diploma Avanzado o Diploma AQF.
Al menos tres años de experiencia pertinente podrán sustituir a los títulos mencionados anteriormente. En algunos casos, además de la cualificación formal, puede requerirse experiencia pertinente y/o formación en el puesto de trabajo.
Tareas
- Evaluación de las necesidades de los clientes, así como la planificación, desarrollo e implementación de programas educativos, formativos y de soporte
- Entrevistar a los clientes y evaluar la naturaleza y el alcance de las dificultades
- Seguimiento e información sobre el progreso de los clientes
- Referir clientes a agencias que pueden proporcionar ayuda adicional
- Evaluación de las necesidades y recursos de la comunidad en materia de salud, bienestar, vivienda, empleo, formación y otras instalaciones y servicios
- Establecer contactos con grupos comunitarios, organismos de bienestar social, órganos gubernamentales y empresas privadas sobre cuestiones comunitarias y promover la sensibilización sobre los recursos y servicios comunitarios
- Apoyar a las familias y proporcionar educación y atención a los niños y a las personas con discapacidad en unidades de servicios para adultos, viviendas colectivas e instituciones gubernamentales
- Supervisión de delincuentes en libertad condicional
- Ayudar a los jóvenes a resolver problemas sociales, emocionales y financieros
- Preparación de solicitudes de financiación y de recursos e informes a los órganos gubernamentales y a otros organismos
Empleado comunitario 411711
Facilita iniciativas de desarrollo comunitario y soluciones colectivas dentro de una comunidad para abordar cuestiones, necesidades y problemas relacionados con el esparcimiento, la salud, la vivienda, el empleo y otras cuestiones de bienestar.
Nivel de capacitación 2
Las ocupaciones en el nivel de Nivel 2 de capacitación tienen un nivel de Capacitación proporcional a uno de los siguientes:
- Diploma de registro NZ
- Título de Asociado, Diploma Avanzado o Diploma AQF.
Al menos tres años de experiencia pertinente podrán sustituir a los títulos mencionados anteriormente. En algunos casos, además de la cualificación formal, puede requerirse experiencia pertinente y/o formación en el puesto de trabajo.
Tareas
- Evaluación de las necesidades de los clientes, así como la planificación, desarrollo e implementación de programas educativos, formativos y de soporte
- Entrevistar a los clientes y evaluar la naturaleza y el alcance de las dificultades
- Seguimiento e información sobre el progreso de los clientes
- Referir clientes a agencias que pueden proporcionar ayuda adicional
- Evaluación de las necesidades y recursos de la comunidad en materia de salud, bienestar, vivienda, empleo, formación y otras instalaciones y servicios
- Establecer contactos con grupos comunitarios, organismos de bienestar social, órganos gubernamentales y empresas privadas sobre cuestiones comunitarias y promover la sensibilización sobre los recursos y servicios comunitarios
- Apoyar a las familias y proporcionar educación y atención a los niños y a las personas con discapacidad en unidades de servicios para adultos, viviendas colectivas e instituciones gubernamentales
- Supervisión de delincuentes en libertad condicional
- Ayudar a los jóvenes a resolver problemas sociales, emocionales y financieros
- Preparación de solicitudes de financiación y de recursos e informes a los órganos gubernamentales y a otros organismos
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