Encuentra el candidato o empleador que potenciará tu crecimiento

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¿POR QUÉ PATROCINAR?

Los empleados son el activo más valioso que cualquier empresa podría tener.  ¡El patrocinio a través de la contratación especializada es capaz de atraer la atención de quien es el candidato ideal para su industria! Teniendo en cuenta sus necesidades de negocio exactas, podemos asegurar que los más altos estándares de los procesos de contratación se llevarán a cabo con el fin de ofrecerle los mejores candidatos y ayudarle a aumentar su tasa de retención.  Nuestro objetivo es capacitarlo para que su negocio sea lo mejor.

¡Actualmente varias empresas cuentan con nosotros de forma continua como su mejor fuente de recursos humanos cualificados!

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Acceda a los candidatos
más experimentados
y adecuados

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Los candidatos están motivados para
trabajar en cualquier lugar
en Australia

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Mejorar la
retención del personal

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Sin costos de contratación
y sin costos de
contribución de Formación

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15 años de experiencia
en la migración
y reclutamiento

EXPERTOS EN PATROCINIO

Somos pioneros en el patrocinio y hemos estado potenciando el crecimiento de las empresas al emparejar el candidato adecuado con las empresas durante más de 10 años, nuestro conocimiento de la industria es lo que nos hace diferentes, nuestra consistencia en mantenernos al día con los cambios de migración que ocurren rápidamente es lo que nos hace dignos de confianza, ¡nuestra atención al detalle y el trabajo en equipo es nuestro camino probado al éxito! Sus empleados son su activo más valioso, ¡permítanos ayudarle a maximizar sus tasas de retención y crecimiento!

HABLA CON UN EXPERTO

Nuestro agente de migración y reclutamiento senior puede acceder a las necesidades de su negocio,
hacer recomendaciones y responder a cualquier pregunta que pueda tener sobre Soluciones de Migración!

¿CÓMO FUNCIONA?

1

Evaluamos sus necesidades de reclutamiento

2

Determinamos la fuente candidata: Dentro o fuera del país o ambos

3

Encontramos candidatos coincidentes y le enviamos su CV (Hoja de vida)

4

Proporcionar servicios de visado (incluye el enlace con su Gerente de Recursos Humanos con respecto a la formación que se proporcionará)

5

Organizar la llegada e inducción del candidato

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