La definición de lo que hace un buen agente de migración está cambiando. En el pasado, la precisión, la experiencia, el conocimiento de la ley y el excelente servicio al cliente eran fundamentales. Pero con las complejidades políticas y tecnológicas del mundo moderno, particularmente a la luz de COVID-19, el mandato del papel se está expandiendo. No se trata sólo de las habilidades de las personas nunca más - se trata de experiencia estratégica también.
Ser un agente de migración requiere algo más que simplemente seguir un proceso. Los de la industria también deben ser lo suficientemente ágiles para adaptarse a los cambios dramáticos que ocurren en el nivel geopolítico y cultural. Los agentes deben mantenerse al día con las últimas tendencias a medida que las normas de inmigración y las expectativas de los clientes evolucionan.
La migración es un tema candente en la cultura más amplia, cada vez más en una era COVID. El aumento del sentimiento nacionalista y la decadencia del globalismo están llevando inexorablemente a la reducción de la migración masiva. Los agentes que son conscientes de los cambios en una escala macro estarán en una mejor posición para proporcionar asesoramiento sólido a sus clientes en un nivel micro. Los agentes migratorios necesitan convertirse en estudiantes de desarrollos políticos si quieren permitir solicitudes de visa fructíferas en nombre de sus clientes. La composición de órganos como el Instituto de Migración de Australia y el desarrollo profesional continuo son fundamentales a este respecto.
Los agentes de migración que desean el éxito a largo plazo también deben gestionar a todos los interesados de manera eficaz. Por un lado, deben desarrollar relaciones de trabajo cordiales y productivas con el Departamento de Asuntos Internos y, por otro, representar con firmeza las necesidades de sus clientes y de la industria a la que pertenecen. La conexión y la comprensión de las necesidades de la industria y los empleadores es primordial.
La pasión por tu campo es importante porque tu resistencia y tolerancia al estrés se pondrán a prueba a lo largo de tu carrera. Es importante ser capaz de transmitir esperanza a sus clientes a pesar de los cambios interminables y la inseguridad y un sentido de posibilidades y opciones no importa qué. Si bien es importante ser honesto y realista, muy a menudo con la actitud correcta puede encontrar estrategias para sus clientes que nadie más se ha molestado en buscar.
En un mundo como este, hasta los mejores agentes sufrirán reveses. Aquellos que pueden enfocarse en lo positivo y aprender de lo negativo, sin embargo, serán los que tengan éxito.
El trabajo en equipo es esencial. La ley de inmigración está cambiando constantemente y es esencial tener más de un par de ojos expertos en cualquier aplicación. Los agentes de inmigración necesitan tener su propia formación continua dentro de su negocio para asegurarse de que todos están al día
MMMigracion & Reclutamiento se enorgullece de trabajar como un equipo en todos los casos, asegurando que todas las solicitudes se tripliquen antes de enviar. Nuestro equipo de expertos hará todo lo posible para encontrar una solución a su caso. Estamos orgullosos de tener una tasa de aprobación de visa del 99%.
Debido a la crisis COVID - 19, para apoyar a nuestra comunidad de Migrantes en este momento, hemos estado ofreciendo tarifas especiales para ciertos servicios, incluyendo consultas. Esta oferta debe terminar pronto. Póngase en contacto con nosotros para hablar con nuestro Coordinador de Migración y tener sus preguntas sobre la reserva de una consulta contestada. También puede hacer una reserva directa a través de este enlace:https://melanie-macfarlane-and-associates.appointlet.com/
Contáctenos:https://www.mmmigration.com.au/contact/
